威廉希尔深化“一手抓”工程，不断完善就业工作管理体制和责任制。按照“党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，系部主任责任制，教职员工全员参与”工作机制，就业工作有目标有任务，层层落实责任，成立学院就业领导小组，由学院经理、书记担任组长，并在学院大会上向全院教职员工定期对员工就业进度进行通报，要求全体教工认清形势，提前准备，积极应对就业工作面临的挑战。

针对员工签约中遇到的一些问题，毕业班辅导员王永4月23日开展题为“williamhill官网应届毕业生签约、违约、改派整体流程和注意细节”的就业指导培训，从williamhill官网应届毕业生签约、违约、改派整体流程，就业系统填写，就业协议书填写规范和注意细节的问题等方面为同学们讲解培训，解疑答惑。